どんな仕事か: 人事　東京勤務　T09

●採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。また、今回の採用強化に際し、採用業務経験者を特に歓迎しています。経験豊富な方々の加入により、組織の成長と発展をより一層促進し、企業目標の達成に向けて効果的な戦略を展開していくことを目指しています。

●職務内容
人事業務（採用、労務、制度）に関する以下の業務の中から、ご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。

≪具体的には≫
・新卒・中途採用業務全般（採用戦略の立案～実行）
・昇給・昇格、人事制度の設計・構築・運用
・労務管理、給与業務、その他庶務業務全般

●組織ミッション
総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
　　　　　　　　　　『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
人事グループミッション・・・組織体制整備のため、必要な人材の確保と適性配置の実現。個人意思を尊重したキャリア形成支援に向けた改革。

●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）

●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
■人事経験（制度設計・構築、労務など）のご経験3年程度

【歓迎】
■第一種衛生管理者
■従業員1000人以上規模の企業での人事経験

■同社の特徴・魅力：
◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開
・暮らしの家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業。
・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供。

◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。

◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・同社に足りない技術や経験を
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 470～730万円

【東京】人事／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／教育制度・福利厚生充実

人事（労務）