- どんな仕事か
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【職務のミッション】
グループの経営目標の達成のために、「コンプライアンス・プログラム」の実行・管理監督を通じて、国内外の全従業員の企業倫理と行動指針に関する高い意識の醸成、及び法令、社会規範、社内規程等の遵守の実現を図り、コンプライアンスリスクを低減し、企業価値を保全します
【配属予定部署】
リスクマネジメント部 コンプライアンス推進グループ
【業務内容】
・海外子会社を含めたグループ全体の「コンプライアンス・プログラム」の立案・推進及び管理監督
・「外国公務員贈賄罪」「下請法」「個人情報」等の重要法令違反のリスク低減対策の立案・実行
・「グローバル内部通報制度」の推進
・「グローバルコンプライアンスポリシー」や規程等の改定、グループ全体への周知・浸透
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
※上級職は、上記の職務をマネージャーの立場で推進するとともに、メンバーのマネジメントにあたっていただきます。
【仕事の魅力】
・会社の重点リスクに位置付けられているコンプライアンスリスクの低減により会社経営へ貢献することができます
・自らの経験・スキルを存分に活かし、「コンプライアンス・プログラム」の実効性を高める新しい仕組を企画することができます
・同社部門や国内外子会社とのコミュニケーションを通じて、グループ内の視座を高めることができます
【入社後のキャリアプラン】
・同社各部門や国内外子会社との接点を活かして、当該部門や子会社への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・グローバルベースで、重要法令違反のリスク低減対策について、実効性の高い取り組みの経験
※一般社員：３年以上の実務経験
※上級職：上記の「業務内容」についてのマネジメントの経験
＜歓迎＞
製造業での経験
【求める資格・スキル】
・大卒以上
・第２線としてグループ全体の「コンプライアンス・プログラム」の取組み状況の管理監督・実行性評価
・高いコミュニケーション能力および折衝能力
＜歓迎＞
・「統合リスク管理」（ERM）の整備・運用
・ビジネス英語（TOEIC600以上）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10260056
