- どんな仕事か
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<【中日本:物流現場管理】オペレーションメンバー リーダー候補#LL-0651-30-M>
■担当業務内容
(1)【日常管理】:50%
1. 出荷業務の計画立案とトラブル対応
・出荷スケジュールの作成と調整を行い、スムーズな出荷プロセスを保証します。
・トラブルが発生した場合は迅速に対応し、問題解決を図ります。
2. 作業スタッフの労務管理
・シフトの作成と管理を行い、各スタッフの休憩時間や残業を適切に調整します。
・定期的な面談を通じてスタッフの意見や悩みを聞き取り、トラブル解消に努めます。
3. 品質管理と改善
・工程内で発生する不良や品質不良の原因を分析し、解消策を策定します。
・実施した対策の効果を確認し、現場での品質向上を進めます。
(2)【改善】:20%
1. 現場の問題点の特定と解決
・現場のさまざまな要素(工程の流れ、物の動き、人の動き、設備の状態)を見直し、問題点を洗い出します。
・理論に基づき、改善策を策定し実施します。
2. 不良防止への取り組み
・自働化設備の導入を検討し、不良品の発生を防止します。
・現行のオペレーションを見直し、不良防止の取り組みを強化します。
3. 作業効率の向上
・作業効率を上げる自動化設備の導入の可能性を探ります。
・オペレーションの改善を図り、スタッフがより効率的に作業できる環境を作ります。
(3)【教育】:30%
1. 新人スタッフ教育
・新人スタッフに標準作業手順を教え、手本を見せることで正しい作業方法を理解させます。
・実践を通じてスキルを習得させ、作業品質を保持します。
2. 中堅スタッフ習熟教育
・生産性目標の設定と達成を目指し、PDCAサイクルを推進して業務改善を図ります。
・中堅スタッフの知識と習熟を深め、業務遂行力を向上させます。
3. 多能工スタッフの選定と育成
・多能工として活躍できるスタッフの選定を行います。
・選定したスタッフに多角的なスキルを教え、全体最適の業務遂行を目指します。
4. 標準作業書の管理
・標準作業書の作成と更新を行い、最新の作業手順を文書化します。
■仕事のやりがい - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
<経験>
■いずれか1つあてはまる方
・物流センターでの業務経験者
・オペレーションの構築・改善経験のある方
・組織をまとめた経験のある方
<知識・スキル>
・Excel、メール、PowerPoint
・コミュニケーションスキル
■歓迎要件
<経験>
・TPS,QCの実践経験がある方
<知識・スキル>
・5S
・労務管理(勤怠、休憩、残業、ハラスメント等)
■求める人物像
・前向きに地道な努力を継続できる方、成長意欲のある方
・日常業務の無駄に気付いて改善ができる方
・自分ができることは全力でやり、加えて全体最適の視点をもてる方
・理論に基づいて業務を推進できる方
・人の成長にやりがいを感じられる方
■組織ミッション:
株式会社ミスミ 中日本流通センターのミッション
1、顧客の満足度向上
お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること
2、自動化モデル拠点の構築
自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること
【特記事項】
同社では多種多様な商品を扱っており、日々の業務量が大きく変動することが特徴です。
同社の倉庫は在庫型(DC)と通過型(TC)の機能を併せ持ち、高度な複雑性を有しています。
複雑な環境の中でも、確実な短納期を保証し、コスト競争力を維持・向上させるための活動を続けています。
■チームミッション:
在庫管理(ピッキング)チームのミッション
当チームは中日本流通センターの核となる組織であり、以下のミッションを遂行することでセンター全体の目標達成に資します
1. 品質の保証
・正確な数量の提供 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10298446