募集情報

どんな仕事か: ＜人事本部人事統括部人事戦略部組織開発グループ＞

※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
■入社後に任せる業務
各事業部、関係会社の組織開発の推進：BU(ビジネスユニット）毎にある推進チームのメンバーに伴走しながら組織開発を進めます
・対話のファシリテーション、推進者育成のためのセミナーや勉強会の開催
・組織課題の整理、組織課題解決に向けた支援

■当業務の面白み・魅力
・ハンズオンで事業の組織開発、組織変革に関わることが出来ます
・現場から経営トップまで幅広い社員と接点を持てるため、人事としての視野が広がります
・組織開発の経験を積み、人事としての専門性を高める事が出来ます

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後は経験者のチームメンバーと一緒に組織開発業務を学んでいただきます。OJTだけではなく社内外の研修受講や資格取得も強く推奨しています。半年～1年程度でご自身で組織開発のファシリテーションや組織開発の支援ができるようになっていただきたいと思います
5年後以降：本人の希望、適性等も踏まえながら、3～5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事パーソンとしてキャリアアップを図ります
求められるスキルは: 必須【経験】
・人事関係の実務経験(人事、労政、採用、育成・教育等）
・ステークホルダーを巻き込んで、自ら企画立案した経験（既存のルーティンワークだけではなく、自ら企画、立案、実行までを遂行経験のある方）
【知識・専門性】
・事業部の課題に関するコンサルティング・提案力
・人と組織に関する知識

■尚可要件
【経験】
・事業サイドでの組織開発、風土改革の経験
・人事サイドでの組織開発、風土改革の経験
【知識・専門性】組織開発に関する知識
【使用ツール、資格】
・組織開発関係の資格
・コーチングやキャリアカウンセラーなどの資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～900万円

会社概要

社名: 住友重機械工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】
住友重機械グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の４つに分類しています。各事業の位置付けを明確にし、それぞれの事業で顧客価値の高い一流商品を世界市場へ数多く提供しています。さらに事業間連携を強化し、研究開発部門と共に革新的商品の開発を推進しています。

「重機械」という名前から重厚長大企業のイメージを持たれる方も多くいらっしゃるかもしれませんが、機械・電気・制御の技術を融合させたメカトロニクス技術や最先端医療機器の分野でも高い技術力を誇るユニークな会社です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】組織開発の推進

事業企画