募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。
・人事グループにて評価制度の運用
・社内公募制含めた人事異動の対応
・個別労務問題の対応
・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト（現在は導入検討フェーズです。システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。）
・OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー（マネジメントはございません）

【期待するミッションについて】
■今回の募集する方には、まずは若手社員の指導・アドバイスをする指導職を担っていただきます。将来的にはグループ長や幹部要員として活躍できる方をお待ちしております。会社の規模が、20年間で1300名から2501名と倍増し、規模に見合った仕組みが不十分な面があり、これから取り組む課題（新分野での人材確保。エンゲージメント向上、育成、処遇制度の検討など）が多くございます。それらの課題に対して、一緒に改善していただける方をお待ちしております。

【配属組織】
■人事労政部の中に、人事グループ（東京）と、労政グループ（広島）がございます。配属予定の人事グループには、2チーム（1：人事チーム/2：採用育成チーム）がございます。人事グループでは現在18名在籍（グループ長、シニアマネージャー、マネージャー2名、指導職2名、担当職8名、派遣4名）、在職者の半数は中途入社者で、新卒・中途それぞれの昇格基準に差はございません。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■メーカー（工場内）での労務管理の経験
■人事業務のご経験（採用業務以外）

【歓迎要件】
■タレントマネジメントシステム導入のご経験
■労務管理、人材配置、異動対応、タレントマネジメントに関する経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

会社概要

社名: コベルコ建機株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【先進技術を創造し、革新を続ける】
■1930年、国産第1号の建設機械（電気ショベル50K）を発売して以来、90年。建設機械の先駆者として、業界の常識を打ち破る製品・技術を生み出してきました。脈々と受け継がれるチャレンジ精神は、今もなお私たちの開発力を支えています。

【事業内容】
■油圧ショベル、移動式クレーンに代表される建設機械をはじめ、ビル解体機や資源リサイクル機械などの環境関連機器の開発から製造、販売そしてアフターサービスまで行う製販一体の建設機械メーカー。

■当社の歴史は挑戦の歴史。1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、国産初のホイール式ショベル、国産初のホイール式クレーン、世界最大の超大型ビル解体機など数多くの世界初・業界初の製品や技術を世の中へ送り出してきました。日本の建設機械メーカーの先陣を切って中国に現地法人を設立するなど、開発部門のみならずチャレンジ精神は会社の隅々まで浸透しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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