- どんな仕事か
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【業務内容】
■建設機械メーカーである当社の事業所人事労務分野の業務を担当いただきます。経験に応じてはチームリーダーとして業務を総括いただく予定です。
【業務詳細】
■時間管理 (36協定/打刻)、就業管理(制度/遅刻早退欠勤等)
■労働組合対応 (労使慣行にそって対応)
■個別労務問題 (ハラスメント・休職復職者対応)
■派遣管理 (勤怠・契約管理システム運用)
■工場生産要員 高卒・期間工 採用業務 (選考・企画・面接/工業高校からの推薦等で母集団形成の必要は無し)
■異動管理 (手当運用・受入準備)
【キャリアステップ】
■大久保事業所で数年間勤務の後、ご本人の適性や希望を考慮の上で、人事労務分野のマネージャーとして活躍いただくことを想定しております。(大久保総務室以外の部門候補:本社人事労働部門/事業所人事労働部門 等)
【組織構成】
■現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境、人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。
■現場で働く方々の生の声に触れることができることができ、制度を運営していくうえで必要な経験・ノウハウが身に付けることができます。
■人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは、将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。
【魅力・やりがいについて】
■テレワーク制度:有 (月8日まで)
■平均残業時間:平均 月10時間 程度(毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事業務のご経験(例:労務管理・制度企画・事業所運営など)
【神戸製鋼グループの建設機械事業】
■皆さんは街中やテレビなどで「KOBELCO」のロゴを見たことがあるでしょうか? 実は、コベルコ建機は鉄鋼メーカー(株)神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社なのです。建設機械事業の売上は全体の約2割を占め、神戸製鋼グループ内でも重要な役割となっています。
もちろん技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、私たちの製品に広く生かされています! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~1000万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10264701