なぜ募集しているのか: 業績好調による業務拡大のための増員
どんな仕事か: 当社は2005年に日本法人を立ち上げており、
電気バス、フォークリフト、蓄電池の販売とメンテナンスを行なっております。
その中でも電気バスの需要が高く、2024年までの5年間で1,000台の販売を計画しています。
当社は、2019年の6月に日本国内において初めて量産型小型電気バスの販売を決定致しました。

このたびはクライアントに求められた仕様になるように中国工場と関連部署の間で調整を行ない、
納品するまでのスケジュールを管理する業務を行える方を募集しております。

【具体的な仕事の流れ】
▼営業とクライアント先に訪問して、バスの仕様を決定。
企業の要望に応じて、仕様（降車ボタン、料金箱、フィックス窓など）をいくつかの選択肢の中から選んでいきます。たとえば、「老人ホームから駅までの送迎バスとして使いたい」という要望の場合。ノンステップの型で、年配の方が押しやすいように降車ボタンの位置を低くする、料金箱も入れやすい高さにする、怪我や具合の急変などがあったときに知らせやすいように緊急通話機能をつける、といったイメージです。

▼中国本社の設計部門・製造部門に、指示出し。
仕様の詳細を、各部署に伝えます。連絡は、電話かメールで、使用言語は中国語です。「降車ボタンの位置を、ご年配の方が押しやすい位置にしてください」といった曖昧なニュアンスを中国語で伝えることも多いです。

▼製品が日本に届いたら、日本のメンテナンス部門と協力して仕様を微調整。
完成した電気バスが届き次第、クライアントに見せます。「ボタンの高さがあと3cmくらい低い方がいい」「広告スペースを広げてほしい」といった要望をもらうこともあるので、日本国内のメンテナンス部門のスタッフに指示を出して微調整していきます。

▼全て終えれば納品です。
※月5台ほどを、同時並行で進めていきます。

▼※中国本社に長期出張あり。
求められるスキルは: 必須【必須】

■中国語：ネイティブレベル
■日本語：ビジネスレベル(日本語能力試験1級又はN1)
■大卒以上
■日本での就業経験2年以上
■中国に長期出張のできる方（3ヶ月~6ヶ月）
■海外営業、生産管理の経験者（2年以上）

【歓迎】
■自動車業界の経験者（年数不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: 年間休日124日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（約7日）
■年末年始休暇（約7日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

中国大手自動車メーカーの日本法人★中国語を十分活かせる生産管理@横浜勤務！中国出張あり！

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