募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
トヨタグループの中で自動車の市場予測を担当する同社で、人事担当をメインにお任せします。
将来の幹部候補（室長）になります。

【具体的には】
■人事制度に関する規程の作成と修正
■人事考課に関する事務作業
■各種社内規程の管理業務
※決算書を読むことができれば対応可能な範囲です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事規定や制度の改定や修正の経験・採用業務のご経験

【キャリアパス】
■入社後2～4年後で室長として就任頂きます
※能力や経験に応じて多少の前後はございます。

【働き方】
■基本的に出社勤務ですが、リモート勤務も可能です
■社員間はチャットや電話で気軽にコミュニケーションを取り、報告や質問をし合っています
■フルフレックスで働きやすい環境です

【ポジションの魅力】
■圧倒的な経営基盤を誇るトヨタのグループ会社で、人事企画のポジションをお任せします
■経験を活かし、安定した企業・ポジションに就業されたい方におすすめです
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 730～1000万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

自動車と自動車産業から、私たちの「現代（いま）」と「明日（みらい）」の社会・世界を望見するシンクタンクです。
社内には、専門化された2つの研究領域があり、それぞれが独自の調査・分析・研究を行いながら、
自動車にかかわるさまざまな課題(テーマ)に取り組んでいます。

■市場戦略情報領域
自動車産業に関わるお客様のビジネス課題に対して、実際的で役に立つ付加価値の高い調査・分析・提言のサービスをおこなっています。

■市場予測領域
日本国内および世界各国を対象とした自動車市場予測を行っています。月次や四半期ごとの需要台数を向こう1年から3年程度見通す短期予測や、数年から10年程度先を年単位で見通す中長期予測を実施しています。

取扱い紹介会社

人事（幹部候補）/トヨタGで圧倒的な経営基盤/リモート・フルフレックス可

人事制度・企画