どんな仕事か: 【職務内容】
■アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
■顧客への給与計算・社保手続業務
■顧客への労務アドバイザイリー業務
■その他付帯業務

【配属】
SRチーム：給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属（40名、うち女性9割）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■給与計算について7年程度以上の実務経験がある方
（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方）
■社会保険実務経験がある方
■5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方
■ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方
■PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【歓迎経験・スキル】
■PC操作得意な方歓迎
※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）
■サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方
（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
■Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方
■30～50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方
■プロジェクトマネジメント経験がある方
■給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方
■Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
■グロスアップ給与処理ができる方
■海外赴任税務/給与経験がある方
■給与計算後の仕訳を作成できる方
■英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方
■ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方

【求める人物像】
■事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客サービスを提供できる方
■クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができる方
■複数の課題にをマルチタスクに対応するキャパシティがある方
■自ら考えてその解決施策を提案できる方
■変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる方
■高い
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【給与社保アウトソーシング（マネージャー）】マネジメント経験者！フレックスタイム制！【東京都】

人事（労務）