なぜ募集しているのか: ■受注増加に伴う増員
どんな仕事か: ■業務概要：木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
■業務詳細：
○施工計画の策定や各種手配・お客様や関連業者との打合せや現場管理等が主な業務となります。
■当社物件について：
○高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を、1000万円台からの適正価格で販売することをコンセプトにしております。
■当社について：
○ミサワホーム・一条工務店・アキュラホーム等の大手ハウスメーカーからの転職者が多数活躍する精鋭集団
○施主様が思い描くマイホームの夢の実現に向けて土地探しからサポートします。
■担当物件数：
○月に2棟のお引渡しを目安としており年間24棟程度ご担当いただきますが、経験豊富な方やスキルが高い方は30棟以上ご担当いただく場合もあります。
■現場管理ツール：
○東海および近畿はANDPAD／広島および岡山はPC管理にて行っております。
■直行直帰について：
○原則、上司と相談の上で、業務優先としていただければ問題ありませんが、原則1日1回は会社に出社していただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・木造の新築住宅の施工管理経験がある方
・建築士（1級または2級）または建築施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員：試用期間3か月（条件面の変更はなし）
どこで働くか: ■各拠点の支店または展示場勤務となります。
※詳細はお問い合わせ下さい。
勤務時間は: ■09:00～18:00（所定労働時間8時間）
※休憩：60分
※時間外残業：有
※固定残業代の相当時間：48.2時間/月
給与はどのくらい貰えるか: ○年収：500～1,000万円
○月収：400,000円～
○賞与実績：4か月（2022年）＋決算賞与
○インセンティブ制度
・引渡し時に最大3万円／棟
・着工～引渡しまでの工程における追加受注時粗利一定額を支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業の超過分別途支給）
■車両支給(ガソリン代全額会社負担)
■業務用携帯貸与等
休日休暇は: ●年間休日：110日
●休日：完全週休二日制（水曜＋他1日交替制）
●休暇：年末年始、夏季、有給休暇（10日～）等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。

【施工管理】～木造／新築戸建／社用車貸与／通勤利用可／インセンティブ支給～

施工管理（建築）