なぜ募集しているのか: ■背景：組織力の強化に伴う増員募集
どんな仕事か: ■業務概要：オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング全般をお任せします。
■業務詳細
○管理物件におけるオーナー様とのやり取り
○オーナー様への入退去のご報告や入居条件の確認
※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る
◆有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応
○不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内）
※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします
◆入居率ＵＰのための提案
○大規模修繕
○内装リフォーム
○Iot設備の導入

■仕事イメージ
○午前：朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
○午後：アポイント（訪問・打合せ）⇒終礼
◎朝礼には代表（古木）も出席、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。
※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産管理会社でのPM経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
・不動産オーナー様との折衝経験がある方
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（期間の定め無し）/試用期間有：3か月（条件面の変更なし）
どこで働くか: ・名古屋：愛知県名古屋市中区栄2-2-17-6F
勤務時間は: ■勤務時間：8:45～17:45（実働8時間＆休憩1時間）
※残業：全社平均で13~14時間（同部署では10時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ○想定年収：450～750万円
○月給：30万円～50万円
※固定残業代：40時間分（71,300円～118,700円）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給＆超過分は別途支給
※年収の上限下限は参考であり前後する場合もございます。
■昇給・賞与：年2回
■年収イメージ：
・540万円/一般（月給36万円＋賞与）
・680万円/課長（月給45万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※通勤手当：上限有（月3万まで）
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費上限3万円/月※実費支給
■資格手当：宅地建物取引士月額2万円/月
■借上社宅
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
休日休暇は: ○完全週休2日制（曜日は社内カレンダーによる）
○年間休日：124日
○休暇：年末年始休暇・夏季・慶弔・有給・産前産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・介護休暇
★プライベートも大切にしながら働けます。
・有休取得率：82.1%
・育休復帰率：97.9%
※2021年度グループ実績
※5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※変更になる場合があります。
※なぜ同職種および同社なのか熱意や意欲をお聞かせください。

【オーナーサポート】～賃貸管理／残業１０時間程度／年間休日１２０日以上／上場企業／ＩｏＴ活用～

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