なぜ募集しているのか: ○業績拡大による積算部門の強化による増員です。
どんな仕事か: ■東北・北関東・首都圏（RC造・S造）に於ける木造建築物の積算（木造アパート・木造住宅）をお任せします。
■仕事内容：
・会社で決められた単価・ルールに則り、契約前案件のプラン図より自動積算・手動積算で原価算出
・会社で決められた単価・ルールに則り、契約済案件の決定図より自動積算・手動積算で原価算出
＊積算ソフトを使用して自動積算を行います。
＊業者との値引き交渉は原則としてありません。
＊将来的には3億円単位の大型案件（350坪クラス）の積算作業にも携われます。

■組織構成：
部長（30代）ー次長2名（30代）ー課長4名（30-40代）- 課長代理2名（30代）ー主任1名（30代）-社員7名（20代）

■同社の特徴：東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）
・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
・災害公営住宅受注実績岩手県内NO.1
・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）
・大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。

■今後の展望：
同社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。
2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。

■ポイント：ないものを創りだす。
○この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営・新しいマイホームライフ・新しい大型施設・新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル・マーケット・商品・システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。地元東北で培ってきた繋がる力で新しい常識を築いていきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・木造工事、施工管理の経験3年以上
・課長代理：1級施工管理技士
・主任：二級建築士

歓迎 ■歓迎要件：
・コスト管理士または1級建築士または１級建築施工管理技士資格をお持ちの方優遇します。

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員
※試用期間の有無：有（3か月）
※給与・休日・勤務時間等変更はございません。
どこで働くか: ◎東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
勤務時間は: ■勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※残業：20時間程度／月（繁忙期により増減有り）
給与はどのくらい貰えるか: ○年収：5,172,000円～6,540,000円
※年棒÷12ヵ月＝月給
※面接の上経験等に応じて決定致します。
待遇・福利厚生は: ○各種社会保険
○通勤交通費支給
○東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
○定期健康診断、育児・介護休業
○慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
○家庭用常備薬の無料配布（年1回）
○中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
休日休暇は: ○年間休日：119日
○休日：土日祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間　当社カレンダーによる）
○休暇：（2023年長期休暇例）GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日　
○有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）　
○特別休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接1回→性格能力診断→内定
※上記は変更になる場合があります。

【積算】～木造／土日祝休／年休１１９日／正当な評価／早期昇格可／面接1回～

施工管理（建築）