- どんな仕事か
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【業務内容】
事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・給与・労務実務経験3年程度以上
・年末調整業務経験
・社会保険業務経験
【歓迎要件】
・規程管理、規程改定経験
・給与システム導入経験
・英語力(メール等でやりとりできるレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 405~490万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10304719