- どんな仕事か
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【業務概要】
■全国の管理受託建物の定期的な巡訪点検の実施
■設備更新等建物維持・改善計画の立案、実行
【業務詳細】
■担当建物への定期訪問による目視点検と入居企業との設備
保守等に関する打合せ実施
（毎月 7 日～8 日程度の出張・及び宿泊出張あり）
■各種設備更新工事計画及び工事監理、職場環境改善提案
■担当建物の設備保守契約管理（更新、変更）
■ファシリティコスト、工事代金の支払い処理、運用管理
【業務イメージ】
■担当する建物（1 人あたり担当数：10～15 件程度）を 1～２箇月に 1 回ほどの頻度で訪問のうえ、目視点検を行い、老朽化設備の修繕、更新工事を計画、実行して行く仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■業種を問わず総務部門で総務、ファシリティマネジメント担当
■マンション、ビル管理会社出身の方
【魅力ポイント】
■管理受託建物の入居企業の要望もヒアリングしながら職場環境改善に結びつく提案を行い、協力事業者とともに実現まで導くリーダーです。目に見える成果により顧客からの感謝、信頼を得られるとともに、役職に関わらず組織マネジメントの基本経験を積むことができます。
【就業環境】
■年間休日数は127日・各種休暇制度あり、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。
※会社として平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10358577
