募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
2023年現在、事業フェーズが異なる3つの事業が混在する同社において、主要事業の１つである「BaaS事業」は、設立から4年で事業部単体で社員が100名を超える組織となりました。
世界的なEmbedded Finance領域の盛り上がりも受け、複数のプロダクトが順調に成長し、グロースフェーズに突入しています。
今回は、このBaaS事業部内の人事ポジションを新規で募集いたします。

【具体的には】
■組織や人事課題解決に対しての施策の企画提案、解決策の提示
■採用ブランディング
■人員計画の立案および実行（特にエンジニア職やハイレイヤー）
■戦略実行のための組織マネジメント
■強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー）
■リファラル採用の推進
■組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
■業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化
■オンボーディングプログラムのブラッシュアップ

【魅力】
■BaaS事業はカンパニー制のため、事業部門内に組織戦略や人員計画・採用権限を持っている組織で、執行役員直下で経営方針に基づいた人事戦略の立案から実行までを主体的に推進できる環境です。
■また急成長フェーズの事業の組織成長や課題に対して、役員と日々ディスカッションをしながらスピーディーにPDCAを回し、事業にダイレクトに貢献できることがこのポジションの魅力でもあります。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■事業会社でエンジニア組織の採用戦略の立案から実行まで自律的に推進されたご経験
■自ら主体的に課題・論点設定ができる高い自走力
■社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる高い交渉力、調整力およびコミュニケーション力
■インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎する経験・スキル】
■HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験
■ピープルマネジメント経験

【求める人物像】
■経営課題、事業課題を人材の面から自らが率先して解決していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 660～1000万円

会社概要

社名: 株式会社インフキュリオン

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
インフキュリオンは、以下の3つのアプローチで金融・決済領域を中心とした事業開発を行っています。各ビジネスを子会社が担い、当社は主に各社のコーポレート部門を管轄しております。

■BaaSプラットフォーム：決済や送金、貯金など多彩な金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開
■加盟店ソリューション：店舗や事業者向けにキャッシュレス端末やデータ管理などの決済関連サービスを提供
■コンサルティング：決済×テクノロジー領域における最先端かつ高度な知見を元に、企業のDXや事業開発を支援

【グループ会社について】
■株式会社インフキュリオンコンサルティング
■株式会社リンク・プロセシング
■株式会社アダプトネットワークス
■株式会社ネストエッグ

【代表取締役社長について】
丸山弘毅：慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社ジェーシービー入社。信用管理部門・マーケティング部門を経て、新規事業開発・M&A部門の設立メンバーとして参画。2006年インフキュリオンを創業し、グループの経営戦略、新規事業を担当。2015年一般社団法人Fintech協会を設立し代表理事会長に就任。業界発展・法改正などに貢献。2018年一般社団法人キャッシュレス推進協議会理事に就任。日本のキャッシュレス推進に向け実務・政策の両面から貢献。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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