- どんな仕事か
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【仕事内容】
■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事部にて、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
まずは中途採用の窓口業務と2024年新卒社員研修から担当。その後経験を積み、そゆくゆくは、中堅社員・エンジニア・管理職研修の企画運営、研修実施にあたっての事務局(研修案内、当日のファシリテート等)、人材育成体系全般(研修のあり方、従業員のキャリアプラン構築等)の企画・立案などを担当いただく予定
【配属先情報】
人事部 - 求められるスキルは
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必須 【いずれも必須】
・社員教育の企画運営に携わった経験または中途採用業務の実務経験
・PCを使用しての実務経験3年以上
【当社について】
衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを500~1000個/分で実現できる技術/製品力の高さと圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10328667