- どんな仕事か
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【業務内容】
(1)制度企画全般(就業規則、給与、評価制度、福利厚生等)
(2)採用業務【新卒(院生、大学生、高校生等)、中途採用、契約社員、派遣社員等】
(3)社員教育関連業務
(4)全社要員計画、人件費予算等に関する業務
上記業務のうちのいずれかを担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく。
最初にどれをお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
企業における人事業務経験3~5年以上の方
【歓迎条件】
特に制度企画に主担当として携わった経験がある方が望ましい。
(前職以前の業界不問、企業規模は中小~大手が望ましい)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520~695万円
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.MYN-10311996