- どんな仕事か
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【職務】
人財戦略本部 人事室にて当社グループ全体の社員エンゲージメント向上のための施策立案・実践や企業理念や行動基準の浸透施策などをお任せします。
【仕事内容】
・社員エンゲージメント向上のための、サーベイ分析・全社施策の立案・各事業会社担当者との施策調整やワークショップなどの実施、モニタリング
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業も含む
※人材開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付けられており、教育費への投資も積極的に行っています。
当初は上記業務をご担当いただきますが、階層別教育や社内ビジネススクールの企画・運営など、人事業務全般に携わっていただく可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験 もしくは、
・研修会社やコンサルティングファーム等で一からの企画と提案営業の経験があり、エンゲージメントサーベイに関するテーマに複数案件関わっていた経験
■歓迎条件
・経営企画と人事 両方経験のある方
・TOEIC600以上歓迎
■言語
・日本語※英語使用できる方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 862～942万円
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.MYN-10356566
