どんな仕事か: 【仕事内容】
自社ブランド商品を通販で国内・海外に展開する当社の人事部で、採用戦略の立案から制度設計まで幅広く携わっていただきます。ご経験を活かして、将来のリーダー候
補として部署を牽引するご活躍を期待しています。

【具体的には】
■採用計画の策定、採用戦略の立案
■採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化
■採用オペレーションの全体管理（応募対応・書類選考・面接官・内定・クロージング）
■人材育成制度・評価制度の設計、運用改善
※ご経験や適性をもとに、組織開発やタレントマネジメントなど経営企画部署と連携した戦略人事としての業務に携わることも可能です。

【特徴／やりがい】
年商200億円を目指して体制強化を予定している当社。社員１人当たりの生産性3億円を目標としており、業績への大きなインパクトを感じながら仕事ができます。経営層
の近くでよりスピード感のあるキャリアアップを目指したい方にとっては最適の環境です。
【同社の魅力・特徴】
■通販市場「ブレンド健康茶」7年連続売り上げNo.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。
体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。越境ECなど海外事業も積極的に展開中の成長企業です！
■ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。
■元メーカーの営業社員であった社長は「自分が作った納得のものを、自分の売り方で売りたい」という想いから同社を立ち上げ、　独学で通販・企画・制作について勉強し、顧客ターゲットごとに効果的な広告を作り上げています。
求められるスキルは: 必須【必須】
■中途採用もしくは新卒採用に携わられたご経験

【歓迎】
■企業人事職のご経験をお持ちの方
■人材育成や制度設計等のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 400～680万円

【福岡】人事※成長を加速させるリーダー候補＜採用戦略～制度設計まで＞成長企業で早期キャリアUPを

人事（採用・教育など）