募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】
人事労務に関する業務をお任せ致します。

【詳細】
■給与・社保に関わる業務を中心に、ご担当頂きます。
■将来的には給与・社保チームのリーダーや、人事施策の企画立案等にも参画頂くことが可能です。
■人事を取り巻く環境が日々変化していく中、改善意識や変革意識をお持ちで、仕事を通じて日々成長したいという方を、お待ちしております。

【働き方】
当社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休3日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んで参りました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社ではそのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。

【長期的な就業が可能な環境】
平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。

※1か月あたりの残業時間は20～25時間程度です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
正社員として何らかの管理業務（人事・経理等）を3年以上経験した方

【応募にオススメの情報】
■浄水・下水処理装置において多くの業界トップシェア製品を有しており、事業が安定しております。また、地方自治体におけるインフラクライシスの問題にもいち早く切り込む等、将来的な需要も期待できます。
■給与水準：高／基本給も高いですが、上記の通り事業が安定しているため賞与額も5.5ヶ月分（2023年度実績）と高いです。
■在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入などを行っており、働きやすい環境が整っております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

会社概要

社名: メタウォーター株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
上下水・再生水処理／海水淡水化等の水環境分野の各種装置類／施設用電気設備等の製造から販売・メンテナンスまでを一貫して行っております。（メンテナンスは子会社にて実施）
2008年、日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の水・環境部門が合併して誕生しました。

【事業の優位性】
国内トップクラスの総合水道事業会社として、従来のEPC・サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス・運営までを一貫して遂行できる体制となっています。
また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大(目標:全体売上の20%)を目指しており、更なる事業拡大・成長が期待できます。

【成長戦略】
主力分野である国内EPC事業、O&M事業を強化すると共に、そこで培った「技術」・「人財」の投入により、成長分野である海外事業、PPP事業の拡大を目指します。

■海外事業
・北米では、AAS社の事業を基盤とし、WIGEN社を通じて飲用再生水分野の基盤構築を図っております。
・欧州では、環境規制強化対策として、セラミック膜やCMFなどの独自技術の用途拡大を推進しております。
・アジアやその他の地域では：ODAの活用などを通じて、地域ニーズにあわせた取り組みを継続しております。

■PPP（公民連携）事業
民間企業の役割が広がるのと比例し、機電技術を併せ持つ当社にもお声がけ頂く機会が更に増え事業が拡大しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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