- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ事業の需給管理プロセスの改革をお任せ致します。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析
・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング
・ITシステムの導入・構築・運用
【ポジションのアピールポイント】
・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計を行います
・同グループの事業部門長クラスの意思決定への関与
・IT基盤導入の経験
・データサイエンティスト、データエンジニアおよびSCMコントロールタワーのマネジメントとしてのキャリアパスを想定 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上（標準的な知識・経験を有すること）
・データ分析スキル（EXCEL MOSエキスパート（上級）レベル相当）
・データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール）
・プログラムスキル（Python、など、何らかの言語が使える）
【WANT】
・S&OP/PSI関連業務の実務経験（S&OP関連ツールの使用経験）
・コミュニケーションスキル歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サプライチェーンプロセス改革推進者（S&OP）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 680万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/07/16～24/07/29
求人No.PSN-AMBI81076254
