なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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■会社概要
SPの成り立ちは今からおよそ2015年、Webシステム開発受託を基軸事業として創業されました。代表の成田は成長産業であるこれらの事業の仕組みを把握した上で、新規事業立案と実行の経験を多く学び、いわゆる大型資金調達を行うスタートアップとは異なり地に足がついたビジネスモデルでの創業でした。戦略通り、基軸事業であるWebシステム開発事業は軌道にのり、新規サービスを展開し続けています。
経営戦略の実現には国境も関係なく、新規サービス展開のために事実シンガポールに子会社を持つ過去もあるなど、中々他社では意思決定が難しい決断も取りながら展開するカルチャーを持っています。

設立：2015年4月
従業員数：152名
資本金：6000万円
売り上げ：総売り上げ62億以上

【募集背景】
創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。
知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています

【入社後の流れ】
下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。
・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談
・柔軟なプロジェクト調整
・定期勉強会（月間1～2回）

【職務内容】
『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。
SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、
3つの立場に分けられると考えています。
月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、
（１）受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト
（２）エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト
（３）エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクト
この3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を
自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に
弊社は日々活動しています。
プロジェクトは、プライム案件が全体の7割を占め、…
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・下記言語またはフレームワークいずれかにつき2年以上の開発経験をお持ちの方
　‐Java（Spring、Struts）
　‐C♯（.net）
　‐Swift/Kotlin
　‐React
　‐Vue.js
　‐PHP（Laravel）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【全国フルリモート可】開発エンジニア（PM・PL）◆大手案件
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】131日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【全国フルリモート可】開発エンジニア（PM・PL）◆大手案件

iOSエンジニア