なぜ募集しているのか: 今年の4月で27年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築
最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。

既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
どんな仕事か: システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや
要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。
将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。
ユーザー様の課題解決に向けたソリューションになります！
開発技術の向上だけではなく
SEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができる環境でござます。

【請負プロジェクトの一例】
■建築系エンドユーザー様向け　新規プラットフォームシステム開発
⇒開発環境：Java、TypeScript、Oracle

■世界遺産の神社向け　販売管理システム
⇒開発環境：Java、MySQL

■大手物流会社向け　配送車管理システム
⇒開発環境：Java、MySQL、Vue.js

その他物流業界向けなど、様々なプロジェクトが同時に動いております。
まずは、ご経験や得意な分野から業務工程を決定いたします！

お客様対応も発生いたしますが
もちろんベテランマネージャーがファシリテートするので
ご安心ください。

【体制について】
受託開発の体制は
M1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。

20代メンバーも多く活躍している体制で
平均年齢も30歳となっております！

また仕事上の意見交換は活発に行われおり
年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。
業務の中で気づいたことは遠慮なく発言でき
その意見からシステム開発に反映された内容などもあるので
気づいたことは物怖じせず言ってほしいです！

【評価制度】
半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。
明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。
面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。

また、当社はエンジニア本人が納得感を持って、次のプロジェクトや
次のキャリアに向き合えるような配置を心がけています。
そのため、ご自身が伸ばしたい経験・スキルが自社請負のチームで叶えることが難しい場合は
お客様常駐のプロジェクトへ異動になることもございます。
求められるスキルは: 必須 ★学歴不問★
【必須】Webシステムの開発実務経験　2年以上
【歓迎】
・Java、C#（.Net）での開発経験
・詳細設計以上のご経験

歓迎・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
雇用形態は: 正社員
※期間の定め無
※試用期間あり(6ヶ月／待遇に変更はありません)
どこで働くか: 勤務地(1)
【事業所名】大阪本社オフィス
【所在地】大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー13階
【最寄駅】各線大阪駅・梅田駅　徒歩5分～10分　大阪メトロ中崎町駅　徒歩5分
【喫煙環境】屋内全面禁煙

【転勤】無

※将来的にお客様常駐のプロジェクトに携わっていただくケースもございます
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9：00～18：00（実働8時間）
★残業は月の平均16.2時間

当社の請負チームでは＜無理なスケジュールでの受注はしない＞
＜基本的には平日での運用保守になる＞など
エンジニアの働き方や稼働率を考慮し、ユーザー様と
契約をしているため
リリース前後など以外の場面では勤務時間も落ち着いています
給与はどのくらい貰えるか: ★年収：400万円～600万円
★月給：24万円～
（内訳：
基本給：21万円～
地域手当：3万円

※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします

＜諸手当＞
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当

＜モデル年収＞
420万円（27歳）
460万円（30歳）
600万円（38歳　PL）
690万円（42歳　PM）
790万円（48歳　M）
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回（4月）
※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり）

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）

＼スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

＼コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
休日休暇は: ★年間休日：125日
★有給休暇　平均取得日数：10日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

STEP2：面接（1回）※2回になるケースもございます
人物重視の採用を行います。
面接場所は＜大阪オフィス＞となりますので
事務所までご来社いただきます。

STEP3：内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。

＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。

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