- どんな仕事か
- 【配属先】 BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 ・配属チーム 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 3名（男性1名、女性2名） 業務内容 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 【募集背景】 増員募集です。 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。 より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。
- 求められるスキルは
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必須 ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 ※最寄り駅：JR各線・東京メトロ各線 新宿駅徒歩5分 ※新宿駅より地下直結なので雨にぬれずに通勤可能
- 勤務時間は
- 標準労働時間（1日）7時間 【フレックスタイム制】 コアタイム：11:00 -15:00（休憩1h）／フレキシブルタイム：7:00 ～11:00、15:00 ～22:00 清算期間：1ヶ月（1日～末日） 週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 残業平均20時間程度
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給 280,000 円 - 340,000円 ■想定年収：420～510万円 （内訳） 基本給 219,200円～266,100円 固定残業代 60,800円～73,900円 月額給与 280,000円～340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（入社3年以上対象） ＜定年＞ 65歳 ■育休取得実績：育休後復帰率100%） ■資格取得支援制度有（税理士、公認会計士、USCPA：米国公認会計士、社会保険労務士、等） ・研修支援制度 ・昇給 ・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ・通勤手当（会社規定による） ・スマホ貸与 ・在宅勤務 ・研修支援制度 ・英語Webトレーニング研修制度 ・職員紹介報奨制度 ・出産・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種表彰制度（永年勤続表彰制度など） ・屋内禁煙（ビル内に喫煙可能場所あり） ・定年（60歳）※定年再雇用制度有 など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇（夏期3日／年末年始4日）、年次有給休暇（毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて1～10日付与）、慶弔休暇（会社規定に準ずる）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒一次面接（Web） ⇒適性検査（Web） ⇒実務テスト＋二次面接（対面） ⇒内定 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.HOU-12968
