どんな仕事か: グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。＜具体的な職務内容＞＊グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用＊日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定＊海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計＊グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築＊各種労務関連施策の立案・実行＊労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行＊グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画【仕事の魅力】・日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る・グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い・やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上＜必須要件＞・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方・評価・報酬制度の実務運用経験のある方・HRの経験5年以上＜歓迎要件＞・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階＜アクセス＞浅草橋駅徒歩2分 / 馬喰町駅徒歩8分＜転勤＞無し
勤務時間は: 原則 9:00～18:00（休憩1時間） ※事前承認制でフレックス勤務も可能（コアタイム10:00～17:00） →家庭事情（介護・育児）、時差の大きい職種などが検討対象 ※業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 ※平均残業時間：月40～45時間（時期により変動）
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー想定年収：500万円～670万円想定月給：41万6666円～55万8333円 ▼リーダー／マネージャー想定年収：670万円～900万円想定月給：55万8333円～75万円 ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限3万円）・社会保険完備・子ども手当（一人当たり月1.5万円（扶養内、18歳以下））・給与改定原則年2回・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）・短時間勤務制度・社用PC貸与・健康診断・婦人科検診費用負担・オフィスドラッグ・オフィスコンビニ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）・全社表彰・部活動・結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円）
休日休暇は: ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝日）・年末年始・夏季休暇（2日間）・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・育児休業／介護休業（入社3か月後から取得可能） →男女育休実績（2021～2022年）：19人（取得中含）、予定8人・慶弔休暇、忌引・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は合計３回の予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【人事制度（評価報酬制度など）・労務／メンバー～マネージャー】製造業における資材調達と製造工程DX化

人事（採用・教育など）