- どんな仕事か
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・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上
＜必須＞
＊事業会社での労務の実務経験5年以上
（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）
＜歓迎＞
・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、
労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
※転勤なし
＜アクセス＞
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／渋谷駅 徒歩3分～7分（出口による） - 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
※平均残業時間：30～40時間（繁閑期による）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円～1000万円（理論賞与含む）
- 待遇・福利厚生は
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＊社会保険完備
＊通勤手当：一部支給（上限2万円／月）
＊昇給：年2回（4月、10月）
＊賞与年2回（7月、1月）※基本給の4か月分支給
＊書籍購入手当（5千円／月）
＊チーム達成手当
＊勤続手当（3年目より）
＊保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
＊社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
＊兼業・副業について：禁止
＊テレワーク導入について：
＊業務内容に応じて、一部在宅勤務（テレワーク）を実施
＊お客様及び関係各位とのお打合せは、
対面または「リモート（遠隔）でのお打合せ」で実施
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
- 休日休暇は
- ＊年間休日日数125日
＊完全週休2日制（休日は土日祝日）
＊年間有給休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊GW休暇
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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当求人へのエントリー
↓
コンサルタントとの面談（30分～60分程度）
↓
企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
↓
面接は2～3回を予定
↓
内定
↓
入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-13419
