どんな仕事か: 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
求められるスキルは: 必須【必須】・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）　または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上【歓迎】・社会保険労務士資格・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）【求める人物像】・責任、権限、処遇に対して貪欲な方・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階 JR東京駅徒歩約1分東京メトロ丸ノ内線東京駅地下道より直結東京メトロ千代田線二重橋前〈丸の内〉駅徒歩約3分都営三田線大手町駅徒歩約4分
勤務時間は: 9:00 -18:00（休憩60分）所定労働時間8時間＜リモートワーク・在宅勤務＞原則出社＜残業時間＞月平均残業30～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円年収8,000,000円～12,000,000円月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給500,000円～800,000円基本給：460,000円～740,000円深夜業務手当：40,000円～60,000円超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・通勤手当・賞与（6月、12月）・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
休日休暇は: ・年間休日118日・完全週休二日制・土日・計画有給休暇5日・特別休暇3日
どんな選考プロセスか: 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

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