- どんな仕事か
- 人事労務のリーダー職として以下の業務をお任せします。 <業務内容> ※これまでの経験・スキルと今後のキャリア志向を確認の上、決定させて頂きます (1)人事評価制度、報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施 (2)労務オペレーション業務のアウトソース・システム化 (3)メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施 (4)就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築 (5)障がい者雇用の法定雇用率達成 (6)子会社の組織改革 (7)各部門からの個別相談対応・人事面談 (8)入社手続き、勤怠管理、給与計算・仕分け、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務 (9)人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営 <仕事のやりがい> 日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた創業60周年を迎える弊社は2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創るためにアニメSDGsを掲げております。 その実現のためにアニメの作り方を変える<作り方改革>と、アニメの産業構造を変える<産業構造改革>、2つの改革を中心に、これを実現する人材育成と意識変革を支える<人づくり改革>を3本柱として取り組みを始めました。 これらの取り組みを支援するための組織風土作り、組織作り、人づくりの企画と実行を担うのがこのポジションに従事する方々になります。 弊社は、日本が世界に誇る「アニメ」というコンテンツを未来に繋ぐための変革に携わることのできる非常に重要なフェーズにあり、経営と近い距離で業務に従事できることがこのポジションの魅力・仕事のやりがいといえます。
- 求められるスキルは
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必須 学歴:大卒以上 <必須条件> ・事業会社の人事として労務対応を5年以上携わった経験 ・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識 ・給与計算・仕分け対応 ・人件費試算等の各人事データの作成
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中野区中野3丁目31番1号 <アクセス> 各線「中野駅南口」より徒歩5分
- 勤務時間は
- フレックス勤務制度(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~15:00/休憩1時間)標準的な勤務時間帯9:30~18:30 *時短勤務:相談可 *在宅勤務・リモートワーク可(週2日~3日) *月残業時間:20時間未満
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:550万円~650万円 想定月給:39万円~47万円 ・昇給あり 年1回(4月) ・賞与あり 年2回(6,12月) ・残業代別途支給 ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生は
- *社会保険完備 *通勤交通費全額支給 *昇給あり *業績賞与支給(12期連続で支給中) *家族手当(対象:扶養している子) *退職金制度(定年60歳) *財形貯蓄制度 *団体生命保険 *社員持株会 *報道健保(熱海、那須などに保養所あり) *セガサミーグループ保養所 *階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他 *副業制度Job+ *確定拠出型年金制度(選択制DC) *感動体験支援制度 *同好会補助制度
- 休日休暇は
- <年間休日130日(2024年度実績)> *週休2日制(休日は土日祝日) *年間有給休暇10日~20日 *夏季自由取得5日間 *年末年始休暇 *GW等 *慶弔休暇 *有給休暇 *産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり)
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談(30分~60分程度) ↓ 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ 1次面接(人事課課長 酒句様) ※WEB・対面希望制 ↓ 適性検査 (オンライン受験) ↓ 最終面接(役員・人事部長) ※対面 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可
掲載期間24/07/16~24/07/29
求人No.HOU-13162