- どんな仕事か
- 総務領域では事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え社内報作成・メディア対応などの広報企画業務を担っています。 法務領域では、契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 労務領域ではストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。 【具体的には】 総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。高い汎用性と拡張性が求められる仕事です。 ▼総務 事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え、社員総会・入社式・納会などのイベント運営、M&Aを目的としたウェブサイトやパンフレットの制作、社内報作成・メディア対応などの広報企画業務も行っています。 ▼法務 契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 ▼労務 ストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。複雑化する法制度に適応し、業務だけでなく人間関係も含めたトラブルを解決する、重要性の高い業務です。 【ポイント】 ・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ・ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ・M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる ・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある 総務部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
- 求められるスキルは
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必須 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれか必須 (1)間接材(総務系)のコスト管理 (2)ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 (3)規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ※転勤なし ＜アクセス＞ JR東京駅 徒歩1分 東京メトロ東西線 大手町駅 徒歩5分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00～15:00 ・標準的な勤務時間 09:00～18:00（所定労働時間8時間） ＜リモートワーク＞ 併用可能（頻度応相談）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績3ヶ月分 ・子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ・慶弔金制度 ・退職金制度（正社員で勤続3年以上の場合に適用） ・財形貯蓄制度 ・定年60歳 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ・寮、社宅制度（適用年数規定あり） ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・年間有給休暇10日～20日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ※他、社内カレンダーに準ずる
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-13026
