なぜ募集しているのか: 会社全体の事業成長に伴い、契約法務を中心とした法務対応が増加、組織拡大が求められる
フェーズとなっております。
そのため、法務組織の拡大に伴う増員募集致します。
入社後は契約法務業務をメインにご担当頂き、徐々に戦略法務など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。
どんな仕事か: ■メイン業務
ビジネス法務
・契約審査（和文・英文※現在英文は月1-2件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
■ご経験に応じて以下の業務もお任せします
・子会社法務（M&Aによる国内外新子会社のPMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修・コンプライアンス対応
・紛争対応
・知的財産業務
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■以下いずれかのご経験
・事業会社での契約法務のご経験
・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）のご経験

歓迎 ■事業会社でのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス領域のご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験
■事務所でのご経験者の方
・ビジネス法務検定をお持ちの方
・行政書士の資格をお持ちの方
・英語力のある方
・ロースクールご出身の方　等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当(東京)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円-699万円
待遇・福利厚生は: ■私服通勤
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

法務担当(東京)／年収-700万円／自社SaaS多数展開／在宅ワークデーあり

法務・コンプライアンス