- なぜ募集しているのか
- 現在中途では約200名、新卒では約50名ほどの採用を進めており、日本国外からの採用も強化している中で、これまで以上に応募者の多様なバックグラウンドに対応したり、それぞれの選考過程での改善をスピーディーに対応していく必要があります。
また弊社の採用活動では、ただ数をこなすだけではなく、選考に関わる候補者一人ひとりの選考体験にこだわり抜きたいと考えています。
このような中で、効果的な採用オペレーションの戦略?実行、プロセスの最適化など、採用プロセス全体を俯瞰して見ることが重要となっており、今回採用オペレーションチームを牽引いただく仲間を募集することになりました。 - どんな仕事か
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弊社の採用活動は、リクルーターと採用Opsが協業しながら進めています。今回のポジションでは、採用Opsチームの責任者として下記業務をお任せします。
十数名規模の採用Ops組織（正社員、派遣社員、アルバイト社員含む）のマネジメント（目標設計/評価、チーム体制の検討、メンバー採用など）
採用活動に関するオペレーション改善の企画・提案・実行
採用活動に関するデータ分析とレポーティング
採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化
※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）の手を動かす部分も入社直後はお願いする可能性がございます。
※採用Opsチームや採用組織全体の中長期のありたい姿を描き、チーム強化を牽引いただくポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 採用リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
年間目標数100名規模以上もしくは、複数職種の採用をご経験されていた方歓迎
採用プロセスやオペレーションの仕組み化や効率化に携わった経験
チームマネジメント経験（管理職経験があると尚可）
採用管理システムを使った採用経験歓迎 異なる事業規模の会社（スタートアップ企業とエンタープライズ企業、など）におけるオペレーション構築経験
新卒・中途領域両方の採用業務に携わった経験
ZapierやGASを活用した業務自動化・効率化経験
データの整備および分析経験
グローバル採用の知識・経験
英語力（メールでの対応など） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【採用オペレーション マネージャー候補】_東京（田町）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円-799万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール - 休日休暇は
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日?1月3日）
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.SERA-10hr-r100591
