なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★暮らしを豊かにするイノベーション企業!!　～消費者目線で常に物事を考え続ける～
　　　　★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メー…
同社ではエネルギー問題、電気代高騰、人手不足などの社会問題を解決するジャパンソリューションをビジョンにしています。
制御技術やIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構築されている事が同社の強みです。
・自分のアイデアを商品化、サービス化したい方
・業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方
・様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方
裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、是非ご応募ください。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

【開発可能性のあるシステム例】
●IoTを活用した冷ケース温度制御の企画／開発
https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/liconex/haccp/haccp-retail/
●様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画／開発
●ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発

【仕事の仕方】
・企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当
・外部パートナー企業と連携した開発
・社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発

【採用時の雇用形態】
■3パターンでの採用可能性がございます。
（１）正社員
いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。

（２）年俸制正社員
上記（１）とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。

（３）年俸制契約社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記（２）と同様に毎年年俸の見直し…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方
■エネルギーマネジメントシステム（HEMS、BEMSなど）の開発経験3年以上
■有線、無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験を3年以上
※メーカー、Sier 問わず

【歓迎要件】※下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
▼エネルギーマネジメントシステムの開発経験
▼業務用空調・冷蔵ケースの開発経験
▼高専／大学の理工系学科出身の方
▼空調、冷ケース、エネルギーマネジメントシステムなどの制御経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京都】エネルギーマネジメントIoTシステムの企画・開発
どこで働くか: 東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル4階　蒲田オフィス
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
原則土日祝休み（会社カレンダーあり。部署によってカレンダーは異なります。
土日祝が休日のベースですが一部の土曜・祝日が稼働日となります。）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇等
【年間休日】118日

【東京都】エネルギーマネジメントIoTシステムの企画・開発

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）