- どんな仕事か
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ビジネスサイドとの意見交換から開発工程まで、上流から下流までをお任せします。
※希望や適性に応じて、比重は調整します。
<お仕事詳細>
(1)現在サービス提供しているBtoBプラットフォーム
・エンハンス開発
・新規機能開発
・バージョンアップやリプレース
(2)新規サービスのBtoCプラットフォーム
・ビジネス設計から要件定義、開発工程まで、全てに関わることが可能。
※希望と適正に合わせて調整。
・行っていること：自社サービスに関するプロダクトの企画／開発
【 システム構成 】
＃サーバーサイド
(1)現在サービス提供しているBtoBプラットフォーム
‐Java 11 / フレームワーク：Spring Boot
‐Node.js
(2)新規サービスのBtoCプラットフォーム
-Golang 1.19 / フレームワーク：Revel
＃フロントエンド
(1)現在サービス提供しているBtoBプラットフォーム
‐Vue.js / Nuxt.js / UIコンポーネント：Buefy、Vuetify
(2)新規サービスのBtoCプラットフォーム
‐React.js / Next.js / UIコンポーネント：MUI
＃コンテナ
‐Docker
＃インフラ
‐AWS
‐MariaDB
＃その他
‐Git / Bitbucket / JIRA / Confluence / Slack
※機能単位で担当いただくので、サーバーサイド・フロントエンドのいずれも対応していただきます
【 プロジェクトの進め方 】
アジャイル開発を採用。
週に１回ビジネスサイドと会議を実施し、新機能の要件およびその背景を打ち合わせを行います。
機能設計および画面設計をもとにチケットに分割し、各人がチケット単位で開発を進めていきます。
新機能の要件およびその背景をもとに、設計?実装まで幅広い範囲を担当していただきます。
技術的な課題はメンバーが各々調査検討し、開発チーム内で共有/解決しつつ実装を進めていきます。
リリースは軽微なものも含め1か月に1度以上。
新機能はおよそ2～3か月ごとにリリースしています。
より良いサービスきちんとクライアントに届けることを目的として、
リリース目標に固執することなく開発の進捗譲許を見ながらリリースの前倒し、後ろ倒しを柔軟に調整しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・Javaの開発経験で1年以上、且つ開発経験3年以上
・主体的に取り組める方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発できる方
- 雇用形態は
- 正社員(無期雇用)
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：恵比寿駅）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
休憩60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
毎月の給与に、20時間分の固定残業代含む。20時間超過分は別途支給。
賞与:年２回
給与改定：年４回 - 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金）、持ち株会、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、引越補助（上限10万円）、団体／生命保険加入（掛金会社負担）、社員紹介制度、各種懇親会、各種レクリエーション開催、オンライン勉強会の開催、福利厚生倶楽部会員加入、奨学金補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝休）
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（EM）
↓
Webテスト
↓
最終面接（事業責任者）
↓
オファー面談
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.KOSI-32315
