- なぜ募集しているのか
- 【案件の魅力】
■地場企業向けの提案
→地場企業のビジネス拡大・業務効率化をITを通して支援・貢献
→九州では誰もが知っているような企業と直接取引を行っており、自分の仕事が目に見える
■充実の「NTTデータグループ」福利厚生
例）
・リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間
・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
・子育て・介護手当
・住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月）
・退職金
・ 永年勤続表彰制度 等々… - どんな仕事か
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／産休復帰率・有給休暇所得率100％！／年間休日は147日／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。
主に、お客様先に訪問し、お客様が抱えるさまざまな課題・問題点を解決する情報システム（ソリューション）を提案する仕事です。
お客様の課題・問題点を、社内のSE（システムエンジニア）と話し合って、提案書や見積書を作成。お客様への提案から契約締結までをメインで担当します。また、システム開発中や導入後も定期的にお客様先に訪問し、お客様のフォローを行います。
【基本的な営業スタイル】既存8割、新規2割
NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型と、お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型の2つのスタイルとなります。
【提案例・支援実績】
・基幹システム
例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）
事例）西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例
・情報系システム
例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）
・DXソリューション
例）Tableau、AWS、Salesforce 他多数
事例）西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援
【配属先情報】
■法人システム事業部 第一ビジネス統括部（地場企業：売上1,000億円未満の企業中心）
部長1名-課長2名-課長代理3名-主任2名
■法人システム事業部 第二ビジネス統括部（地場企業：売上高1,000億超の企業中心）
部長兼課長1名-課長代理3名-社員2名-派遣社員2名 - 求められるスキルは
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必須 ・IT企業、もしくは企業内のIT部門に1年以上在籍の方
・法人営業経験のある方
※こんな方が当社に合っています
・最新のITトレンドやお客様のビジネスに興味を持ち、学習し続ける姿勢がある方
・九州地域に貢献したいと考えている方歓迎 ・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azuru、Salesforce等）、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡市博多区
★Ｕ・Ｉターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 - 勤務時間は
- 所定勤務時間：9:00～17:30 7.5時間/日 ※残業平均は月20H程度
休憩：60分
フレックスタイム制：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 771万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・子育て・介護手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：42,000円/月（扶養有）、30,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・確定給付企業年金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・借上社宅
・健保診療所・保養所の利用
・永年勤続表彰制度
・退職金
・育児介護短時間勤務制度
■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合 - 休日休暇は
- 年間休日： 140日以上
完全週休2日制（土日）・祝
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇（5日）（6～9月の好きなタイミングで取得可）
年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→
一次面接
→
適性試験
→
最終面接
掲載期間24/07/17～24/08/04
求人No.RASIK-egy-NTTDky
