- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。
【社内ヒューマンマネージメント】
・グループの売上/利益創出における施策立案、戦略策定
・グループの運営戦略と仕組み作り
・グループメンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング
・グループメンバーのプロジェクトの選定
・グループメンバーとのコミュニケーション（1on1ミーティングによる現状把握やメンタルフォローなど）
・グループメンバーに対するエンジニアファーストの実践
・エンジニアリング事業全体の戦略立案/提案
・エンジニアリング事業全体の戦略会議への参加
・グループの新卒社員・中途社員に対するオンボーディング
・グループ戦略資料の作成/刷新/プレゼン
【エンジニアリング】
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・開発経験5年以上
【歓迎要件】
・上流経験（要件定義、基本設計）
・リーダー経験 ※規模・年数問わず
・企業で管理職経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～749万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合加入通勤手当 残業手当 資格取得奨励金 ビジネス書貸出 健康診断、人間ドッグ全額会社負担 個人型確定拠出年金 外部セミナー受講制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、出産育児休暇、リフレッシュ休暇
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掲載期間24/07/18～24/07/31
求人No.GKL-216141
