- どんな仕事か
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【プラットフォームエンジニア】地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開マネージャ
業務詳細
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動
ポジションの魅力
地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。これまでのご経験を活かして事業貢献して頂きながら、ご自身の更なるキャリアアップにもチャレンジして頂ければ幸いです。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下すべての経験を有すること
・管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）
・パブリッククラウド（AWS,Azure）の企画、設計、開発いずれかの経験（2年以上）
※クラウド特性を十分に活かしたシステムアーキテクチャーデザインの経験者歓迎
応募資格(歓迎)
・パブリッククラウドの検証、運用保守経験
・PoC検証経験（使用言語：Pyhon, TypeScript, Java）
・新規立ち上げから、サービスの事業展開まで携わった開発経験
※リーンスタートアップの適用、アジャイル実践経験
・データ利活用経験（サービス評価にデータ分析技術を活用)
・DX認定資格
求める人物像
・地域創生や産業振興、中小企業の成長支援に対して強い興味を持っている方
・デジタルビジネスプラットフォーム作りの中心人物として実践経験（リアルとデジタルの両面）をお持ちの方
・デジタルビジネスプラットフォームの成長に対する知見や実践経験をお持ちの方
・デジタルビジネスプラットフォームの活用を企業に指導支援した経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区（NTT東日本初台本社）
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：07時間30分 休憩時間：60分 スーパーフレックスタイム制
時間外労働：月40時間
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は左記を上回る場合あり（年１～２回程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：900万円～1,440万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、特別手当(賞与)/年2回含む
【備考】
・月給約59万円～ 基本給約47万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：990万円程度
【備考】
・担当課長クラス（管理職）
・月給約63万円 基本給約51万円
・賞与約230万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（25時間/月）含む
※子育て・介護手当（子供1名分）含む
※上記年収は担当課長クラスにおける一例 - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/09/25～24/11/19
求人No.WG-16191
