なぜ募集しているのか: 現在、製造・物流業界においては、さまざまな情勢・状況変化に合わせた業務プロセスの変更対応やDXが喫緊の課題となっており、ご要望にスピーディーに応え、ソリューションを作り上げていく必要があります。法人向けネットワークや無線技術を活用したビジネスのご経験がある方や、製造・物流業界におけるDXソリューションの構築に携わったことのある方にご参画いただき、”ギガらく5G”等の最先端無線技術を活用したビジネスをOEMパートナー企業やソリューションパートナー企業と共に創出し、地方創生DXを推進していきたいと考えております。
どんな仕事か: ギガらく5G(ローカル5G)等の先端無線ソリューションに関するマーティング企画、及びアライアンスパートナーとの協業推進を通じた新たなビジネスモデルの企画、展開
■業務詳細
・ギガらく5G（ローカル5G）に関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進
・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結
・既存OEMパートナーに対する販売支援活動（販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集　等）
・ローカル5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進　等
・その他、戦略案件の提案支援
・ローカル5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施
・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発

■ポジションの魅力
NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域では業界をリードする立場にあります。
他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、ローカル5GやLPWAをはじめとした無線ソリューションには、その実現に向けたキーパーツとしての役割が強く期待されています。
ローカル5GをはじめとしたNTT東日本の無線を活用した地域課題解決の取り組みは、日本の名だたる企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見を、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
最後に、我々は日本における「ローカル5G」の最先端を走るチームです。この国のローカル5Gビジネスの行末は我々の双肩にかかっています。我々と一緒に日本のローカル5Gの未来を作りましょう。
求められるスキルは: 必須・情報通信、SIer、ネットワーク、クラウド事業者等にて、法人向けネットワークもしくは無線技術を活用した
・提案営業
・仕様設計
・SE業務
・構築SE業務
上記いずれかのご経験がある方
またはその一部を合計3年以上経験されたことがある方。

歓迎 ■歓迎される資格・ご経験
(1)企業向けネットワーク(無線、IP NW、クラウド)の、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務、いずれかについての、合計5年以上の実務経験のある方
(特にWi-FiやLPWA、携帯電話事業者関連等、無線ネットワークの提案・構築経験、無線端末開発の実務経験があるとご活躍できます。)

(2)アプリケーション(映像配信、AI、自動運転、AMR等のロボティクス等)に関する提案・仕様設計・構築SE業務・SW実装経験、又は、それらを含む領域横断的なシステムの提案・仕様設計・構築経験のある方

(3)ICTを用いた実証事業(PoC)の企画及びPJ推進をした、ご経験のある方
　- 特に製造、物流、交通、建設業の分野で共同でPJ推進した経験
　- 自動運転、AMR等のロボティクスやAI等を活用した業務DX化の業務経験
　- 実証に留まらず、テストマーケティングやプレセールス、プロモーションの実施経験

(4)多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての、ご経験がある方

(5)ビジネス英会話・ドキュメント作成のご経験をお持ちの方（TOEIC750点程度）

■求める人物像
・黎明期で正解のない「ローカル5G」の「普及」と「弊社ビジネス拡大」を前向きに楽しめ、周囲とも良好な関係を築いて推進していく事の出来る方
・ローカル5Gという新しい技術を現実の世の中にインプリメントする、「技術」と「ユースケース」の両面からの思考を楽しんで行える知的好奇心の高い方
・先進的な案件に挑む「前向き・チャレンジングな姿勢」と、変化の多い状況に対応できる「柔軟性」を兼ね備えた方
・数多いステークホルダと円滑に業務を推進できる「案件マネジメント力」と「コミュニケーション能力」を持った方
雇用形態は: 正社員

試用期間：有(４か月)
どんなポジション・役割か: 担当者クラス～リーダークラス
どこで働くか: NTT東日本　初台本社
東京都新宿区西新宿3-19-2
補足：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日休暇は: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接＋適性検査
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【Step3】 2次面接
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【Step4】最終面接
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【Step5】内定

【新規事業創出】ローカル5Ｇ等無線技術を活用した地方創生DXを推進するビジネス企画・ユースケース創出

営業企画