- なぜ募集しているのか
- Graciaは、2017年に創業されたギフトプラットフォーム『TANP』を運営するスタートアップです。
“市場規模10兆円”とされる巨大なギフト市場において「ギフトに品揃え、オプション、ロジスティクスを特化したEC」という切り口からサービスを提供しています。
2020年6月時点において昨年同月対比で売上成長率約310%を達成しながら、2020年7月にシリーズCラウンドにてグロービス・キャピタル・パートナーズを含む複数企業（既存・新規）を引受先とした第三者割当増資により、総額約11億円の資金調達を成功させております。ニーズを掴み急成長のGraciaは、今後新規事業を含め更なる事業の拡大を目指しています。
今回募集するMD・バイヤーは、各メーカー様とやりとりを重ね、ギフトにふさわしいおしゃれな商品のラインナップを充実させていくことがミッション。思いのこもったアイテムを仕入れていく、とてもやりがいのあるポジションです。
今後の事業拡大には取扱商品の拡充が必要です。その中心となるMD・バイヤーとして、ぜひご活躍ください。 - どんな仕事か
-
『TANP』を利用するユーザーにどう商品を見せるかを大切に考え、進めていくお仕事です！入社いただいた後は、先輩の商談に同席するところから仕事を覚えられますのでご安心ください！各メーカー様とやりとりを重ね、ギフトにふさわしいおしゃれな商品のラインナップを充実させていくことがミッション。思いのこもったアイテムを仕入れていく、とてもやりがいのあるポジションです。
今後の事業拡大には取扱商品の拡充が必要です。その中心となるMD・バイヤーとして、ぜひご活躍ください。
■仕事内容
・商品調査、流行調査
・連絡先リストアップ、クライアントアプローチ
・商談、電話等で他社とのやり取り
・営業資料、提案資料の作成
・取り扱い商品の決定、発注
・各季節ごとのキャンペーン企画
■仕事の意義
急成長中の自社運営ギフトプラットフォーム『TANP』で取り扱う商品を仕入れ、より多くの方々にTANPを利用いただくためのキープレーヤーとして活躍できます！
1年のうちに数多く訪れるギフトシーン。毎回毎回「何をあげればいいかわからない…！」というユーザーペインを解消すべく『TANP』は誕生しました。TANPなら、様々なシーンに合わせたギフトを簡単に、さらにはおしゃれにリプロデュースして届けることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業の経験をお持ちな方
・社会人としてビジネスマナー
・基本的なPCスキルをお持ちな方
-スプレッドシートを基本レベルで扱える
-タイピングができる など
・各業界についてトレンドや流行に敏感で、語ることができるようにアンテナを張っている方歓迎 【歓迎するご経験・スキル】
■小売やブランド、メーカーでの実務経験のある方など、前職で築いたクライアントとのコネクションがある方は大歓迎です！
【このポジションに向いている方】
・企画力のある方
・交渉力に自信がある、または交渉が好きな方
・Webメディアや雑誌を読むことが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
※基本的には正社員採用を考えておりますが、学生の方などインターン（アルバイト）での勤務を希望される方はご相談ください。 - どんなポジション・役割か
- MD・バイヤー
- どこで働くか
- 〒141-0022
東京都品川区東五反田2丁目2-3 ハタビル3F
アクセス：JR山手線/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」より徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1 日8 時間
◎当社は、フレックスタイム制（コアタイム／開発職以外10:00～15:00、開発職12:00～17:00）を導入しています。裁量を持って、勤務時間をスケジューリングできます！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収400万円以上（月額固定給25万円以上)
■ご経験やスキルを考慮して決定します。
■みなし残業手当（月40時間分／月給25万円の場合・7万8000円）が含まれています。40時間を超過した場合は、時間外手当として別途支給します。
■個人評価に伴う昇給あり。
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■通勤手当
└上限5万円まで支給
■軽食完備
└ミネラルウォーターやコーヒー、カップラーメンなどを無料で常備しています。
■服装、髪型自由 - 休日休暇は
- ■週休二日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日間付与）
■特別休暇 入社時5日付与 夏季休暇３日
※特別休暇は支給条件等あり - どんな選考プロセスか
-
▼カジュアル面談
この段階では選考は行ないません。ざっくばらんにお話しましょう！
▼1次面接
人事担当と担当部署の上長との面接になります。
▼2次面接
取締役との面接になります。
▼オファー面談
取締役・人事担当者と、条件面や入社後に達成して欲しいことなどのすり合わせを行ないます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間21/02/21～21/03/06
求人No.GRAC-21000000000001
