掲載期間24/07/17~24/09/01 求人No.WTH-sk0601

《東京》マーケティングプランナー(イベント/セミナー/その他施策)(エキスパート職)

マーケティングプランナー・Webプランナー

年収400万円~649万円
募集情報
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
関わるサービス
日経225の8割以上の企業様に組織開発支援を実施している法人事業領域でのマーケティング活動において、展示会や自社開催のセミナー等の企画・運営から分析・改善まで担当いただくポジションです。その他、イベント以外にも、各種マーケティング施策に取り組んでいただきたいと考えています。

<主な業務内容>

法人サービスの認知とリード獲得を目的としたマーケティング活動の企画と実行
新規マーケティングチャネルの開拓
登壇資料・外部向け資料などのコンテンツの企画
各代理店、媒体社との調整やハンドリング
目標設定と数値・予算管理
各種マーケティングツールを活用した効果測定
※獲得したリードをどのようにナーチャリングしていくかをナーチャリング担当チームと共に企画するなど、他のマーケティングプロセス業務に携わることも可能です。

業務詳細
グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人サービスの認知とリード獲得を目的としたマーケティング活動の企画と実行を担っていただきます。
人材育成に関する重要なテーマについて学べるセミナーや、グロービスの提供価値を広く認知していただくイベントの企画をしていただきます。

1.自社イベント、セミナーに関する業務

イベント、セミナーの企画・実行
登壇コンテンツの企画立案
集客に関するメディアプランニング
当日の運営、制作管理
効果測定、予算管理
2.外部媒体のセミナーに関する業務

外部媒体を活用したセミナーの企画・運営
外部パートナーとの折衝・調整
外部媒体でのプロモーションプランニング
当日の運営サポート
効果測定、予算管理
3.外部出展イベントに関する業務

年間の出展計画の策定、折衝
ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
運営計画の策定、実行
当日の運営、現場管理
効果測定、予算管理
求められるスキルは
必須 必須要件

社会人就業経験3年以上
以下いずれかの経験のある方
マーケティング領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験
人材育成業界での業務経験(営業・コンサルティング・研修プランニング、講師等)
企業の人事部・育成担当業務経験
言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
歓迎要件

【業務経験】

プロジェクトをリードした経験
BtoBマーケティング経験
プロダクト開発や営業企画の経験
デジタルマーケティングツールの操作経験
歓迎 【人材像】

未知の領域でも仮説や想像力を駆使して解決に向けて進められる方
新しい挑戦にワクワクする方
突発的な事象にも明るく冷静に対応できる方
優先順位を見極めながらマルチタスクを遂行できる方
自分の業務範囲を狭く捉えず、チームの目的を理解し、率先して行動できる方
必要な学習を自ら行い、成果を創出できる方
多様な人と円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム なし)
フレックス、リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週1~2日の出社をしています。
給与はどのくらい貰えるか
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
待遇・福利厚生は
◇通勤手当支給(当社規定による)
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇退職金制度有り(定年:60歳)
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇は
※土日祝休み

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
どんな選考プロセスか
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
会社概要
社名
株式会社グロービス
事業内容・
会社の特長
・エグゼクティブスクールの運営 ・マネジメントスクールの運営 ・企業内集合研修(コーポレートエデュケーション) ・出版ハーバードビジネススクールを卒業した堀義人代表が、「ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、社会の創造と変革を行う」ために1992年に設立。グループには日本有数のベンチャーキャピタル(グロービス・キャピタル・パートナーズ)、学校法人グロービス経営大学院、グロービスアジアパシフィックなどがある。
設立
1992年8月
従業員数
600
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
掲載中の求人
現在9016件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
「《東京》マーケティングプランナー(イベント/セミナー/その他施策)(エキスパート職)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職