- なぜ募集しているのか
- ■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数12,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 - どんな仕事か
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楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億【ミッション】
当社の総務課、ファシリティチームの一員として、オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
戦略的出社を掲げる当社において、企業成長に伴う組織の拡大に合わせて、タイムリーにオフィス環境を整えることは従業員の働き甲斐にも直結する、事業戦略上も重要なミッションとなっております。
【仕事内容（詳細）】
■直近お任せしたい内容
・オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント
└入居ビルの選定・ビル会社との調整、交渉
└基本設計の作成・実施設計の調整業務
└施工会社を始めとした協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化
└工期管理・予算管理
└社内外のパートナーとのプロジェクト運営
※既存拠点の拡張やリニューアルに加え、新規拠点の開設等も発生しており、中長期的にご活躍いただくことが可能となります。
※直近の1年では約5～7件ほどのオフィス増床・移転のプロジェクトの実績がございます。
※一つの案件を一気通貫でご担当いただくため、幅広い経験を積めるとともに、オフィスの完成＝ご自身の成果となるため、非常にやりがいを感じられるポジションとなります。
■将来的にお任せしたい内容
・オフィススペースのリソースの最適化や環境改善に向けた企画立案
・従業員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行
・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案
・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング
【配属組織】
経営管理本部 総務人事部
└総務課：課長‐メンバー９名
※ファシリティチームは現在2名体制で、今回こちらでご活躍頂きます
【同ポジションの魅力】
・500～600坪の中規模での増床に関わることができるため、ファシリティマネジメントとしてのご経験、スキルを活かしてプロジェクトを遂行できます。
・事業の成長に伴う組織拡大に対して、オフィス環境の構築の観点から関わることができ、会社の成長を実務ミッションの遂行を通じて感じることができます。
・会社全体として生産性の高い働き方を実現している背景もありますが、課の残業時間も短く、生産性の高い働き方を実現することが可能です。
・執務環境を整備する重要な役割であるとともに、従業員の働き甲斐にも直結するミッションに携われます。
※「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも選出。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・オフィス移転コンサルティング会社におけるオフィス移転プロジェクトのマネジメントのご経験
・プロパティマネジメント会社におけるオフィスや商業施設の維持管理や改修業務における
・オフィスや商業施設を対象とした内装設計や内装系工事の施工管理のご経験歓迎 ・ファシリティに関わるノウハウや知見
・移転の実業務をお任せするため、関係各所との調整力や推進力 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- ファシリティマネジメント(東京)
- どこで働くか
- 東京都 新宿
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万～683万円
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.RASIK-racs/FaciMgmTKO
