- なぜ募集しているのか
- 求人票内に記載あり
- どんな仕事か
- 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。 【業務イメージ】 ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行 ・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど） 【実際に手を動かしていただく内容】 ・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） 【会社について】 2013年の設立以来、フリーランスドライバー、 および一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や、 宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、 アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。 運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした、 業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、 拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ＜歓迎条件＞ ・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 ・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F ＜アクセス＞ ＊山手線 京浜東北線 総武線各駅 日比谷線 「秋葉原駅」 中央改札口 徒歩2分 ＊その他の路線 「秋葉原駅」 A3出口 徒歩1分 ＊都営新宿線 「岩本町駅」 A3出口 徒歩6分 ＊銀座線 「末広町駅」 1番出口 徒歩6分
- 勤務時間は
- 固定労働時間制 勤務時間：9:00-18:00（休憩1時間） ※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能 ＜残業時間＞ 月平均：30～40時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：450万円～700万円 ※上記は想定年収となります。あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ▼年収450万円の場合 月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円） ※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
- ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給 ＊昇給：年2回（4月・10月） ＊CB Budget (イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ＊CB Reward(ピアボーナス) ＊CB Boarding（リファラル制度） ＊カマメシ（経営陣×社員ランチ） ＊イベント参加費負担 ＊無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降） ＊オフィスファーマ ＊ダーツ、ビリヤード ＊スタンディングデスク、フリースペース、立ちmtgスペース ＊社内Bar ＊ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準支（Macintosh機をご用意／外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意） ＊Nintendo Switch、PS4、スーファミ、ボードゲームあり
- 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞ ＊完全週休2日制(土曜・日曜) ＊祝日 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定（変動の可能性あり） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HOU-11443
