どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。・採用戦略・採用計画の策定・中途採用広報の企画立案/実施/運用・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・管理職含めたマネジメント＜キャリアパス＞採用領域に留まらず、人事企画・組織開発領域に関心がある方も歓迎です。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかのご経験がある方・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方【歓迎】・人事企画/組織開発領域の知見【求める人物像】経営陣・現場メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー40階・42階
勤務時間は: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩　 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700~1,200万円月収：58.3~100万円（30時間分の固定残業代含む：128,200～219,500円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ■保険・各種社会保険完備 ■その他福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・資格手当（宅建など）・家族手当・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）・子育て補助制度・勤務形態選択制度・フルフレックス制度（ポジションによる）・自己研鑽制度・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）・エンジニア資格取得支援制度・持株会加入（※GA technologiesの株式）・オンライン英会話レッスン（選択制）・育児復職祝金・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 ※面接回数は変更となる場合もございます。

【中途採用（人事部長候補）】フルフレックスタイム制／東証グロース上場／設立10年売上1000億円規模

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