- どんな仕事か
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HRポジションにて、さらなる事業の拡大に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】
■全社の組織・人材開発施策の企画・立案
■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
■マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
■各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
■全社イベントの企画・実行
■人材のリテンション施策の企画・実行
■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
■退職マネジメントの実行 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
・高い職業人格
倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等歓迎 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円-899万円
- 待遇・福利厚生は
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▼各種手当
・交通費実費支給
・1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
▼社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円?3,000円、月1回まで）
▼ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
▼その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7?12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
掲載期間24/07/18～24/07/31
求人No.SERA-14hr-p100140
