どんな仕事か: 年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで、開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 BtoC向けが多いですが、新規ではBtoB向けサービスも展開しており、またSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。ビジネスサイドから来た要件をそのまま開発するのではなく、一緒になってサービスの本質を追及しながら、利用していただけるユーザーのことを想い、サービスを構築していく面白さがあります。【業務内容】　同社が運営している各サービスの　・施策検討　　・内部／外部設計　　・仕様検討　・要件定義　　・開発　　　　　　　・運用【開発体制】　　・1人1サービスをメイン担当として、サブ担当も行いお互いがお互いをカバーできる環境。　・アジャイル開発
求められるスキルは: 必須・Ruby on Railsでのシステム開発経験3年以上・普段からの自己研鑽等、エンジニアに対するモチベーションが伝わる方。【開発環境・使用しているツールについて】　◆開発言語　　Ruby（Ruby on Rails）PHP（Laravel）　◆DB　　　　MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr 　◆インフラ　AWS（EC2、S3など）　　　◆ドキュメント管理　Confluence 　◆コミュニケーションツール　slack　　　◆タスク管理　　Redmine 　◆ソースコード管理　GitHub　　　　　　◆CI/CD　　CircleCI／　◆インフラ　　Chef／terraform　など

歓迎 - WEBフレームワークを使用した通算2年以上の開発経験 - DBを使用した開発経験 - Ruby on Railsでの開発経験 - JavaScript／jQuery - MySQLを利用した開発経験 - AWSなどのクラウドサービス利用経験 - Solr／Elasticsearch 【パーソナリティー】・ジネスサイドとのコミュニケーションを　取りながら開発をしたい方・新しい技術を積極的に業務に活かしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~799万円
待遇・福利厚生は: ◆住宅手当　1～3万円／月（※住所等諸条件により金額に変動有り）　◆子供手当　1万円／月（対象者：未就学児がいる従業員※未就学児が2人いる家庭には2万円／月を支給）感謝投票制度、シャッフルランチ、誕生日お祝い制度、仕事環境向上制度、キックオフ、キャリアチェンジ、納会、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、感謝休暇
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、感謝休暇
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【一次面接（部門長・人事担当）】→【適性検査（Web適性検査(3E)、筆記適性検査(V-CAT)）】
→【最終面接（代表取締役社長CEO・取締役）】→【内定】

Webエンジニア（Ruby, Ruby on Rails）／自社WEBサービス／AWS／リモート

SE（Web・オープン系）