どんな仕事か: ◆製造業向け設計管理パッケージソフトウエア（※1）の開発案件にて、現在のプロジェクトリーダーと共に、　メンバーを率いて案件を拡大していくサブリーダを募集しています。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。　※1.CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務で、主な機能は承認ワークフローやバージョン管理　中期的に世代交代を見据えた、チームを担ってくれる要員の募集です。【案件の特色】　○エンドユーザ系企業のため、開発自由度が高いです。　○ドイツで作成された要件定義書、概要設計書を基に、日本側でソフトウェアを開発しています。【身に着けられるスキル】　○基本技術および高い技術力が身に着けられる環境です。　○現PMの下でチームマネジメントにも挑戦できます。　○英語に興味がある方は英語力を磨くチャンスがあります。【テレワークへの取り組みと入社後フォロー】　テレワークでの作業がメイン（約90％）ですが、顧客先がフリーアドレスであり出社する事も可能です。　また、定期的に自社に集まり顔を合わせて作業を行う等、入社後のフォロー体制も整っています。
求められるスキルは: 必須 ○オープン系言語（Java、C#、Vue.js 等）での開発経験3年以上 ○パッケージソフト開発
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員）
◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。
◆2次面接：役員による人物確認が中心。　※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。

【横浜勤務】アプリエンジニア※サブリーダー候補【プライム案件／製造業向け設計管理パッケージ】

SE（Web・オープン系）