どんな仕事か: ◆製造業(※1)向け設計管理パッケージソフトウエア(※2)の上流工程、移行／構築の提案をご担当いただきます。　顧客の業績好調に伴い、案件規模が拡大中のため追加募集です。　※1 自動車の電子部品や家電、電子機器等のワイヤーハーネス、電子回路　※2 CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務／主な機能は承認ワークフローやバージョン管理　(1)要件定義、運用設計　・・・業務要求とパッケージのフィット＆ギャップ、パッケージを用いた際の運用提案など　(2)基本設計、移行設計　・・・パッケージを前提とした設計やデータ移行方式など　(3)開発チームへの依頼、受入テスト　・・・開発チームへの仕様説明、開発完了後の受入テスト　(4)利用者本番環境構築　・・・顧客主導で行うパッケージ導入の支援　(5)納品、問合せ対応　・・・パッケージ利用者様への納品、及び納品後の問合せ対応
求められるスキルは: 必須・システム導入の設計、要件定義の経験・開発手法、OS、ミドルなど幅広い知識・設計～リリースの開発経験・進捗管理/課題管理/リスク管理/顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒1次面接(事業本部部長・管理本部採用担当) ⇒ 最終面接(事業本部長・人事担当役員（執行役員）
◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。
◆2次面接：役員による人物確認が中心。　※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。

【横浜勤務】上流工程アプリエンジニア【プライム案件／製造業向け設計管理パッケージ】

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