どんな仕事か: ◆旅行、航空、人材、サービスなど、各業界向けの案件を中心に要件定義から開発・保守運用まで、ご経験に応じてお任せします。【担当フェーズ】　　：要件定義から、設計・開発・保守運用までご経験に合わせてお任せいたします。【ＰＪＴの請負い方】：約9割がエンドユーザーとの直接折衝する立ち位置での案件受注となります。　　　　　　　　　　　持帰案件（自社案件）は本社・北品川のPJTルームでの勤務（約60～70％）、外勤率：30～40％、※一括持帰比率：約25% 【クライアント】　　：ヤマトグループ、楽天グループ、JTBグループ、リクルートグループ、JALインフォテックなどの案件に携わっています。　　　【システム規模】　　：10～20名体制でのPJTが中心。期間は半年～数年と幅広い案件に携わって頂きます　　　　【技術環境】　　　　：サーバー：UNIX、Windows Server ／DB：Oracle、SQL Server ／言語：Java、.NETが中心。その他PHP、 COBOL、VC++、　等【キャリアパス】　　：ライン職、PMコース、コンサル／専門技術職コースと3つのキャリアコースが用意されています。　　　　　　　　　　　※社員の志向性やスキル構成から上長と相談しコースを決定。昇格時に資格取得も必要になります。　　　　　　　　　　　※ご経験・ご志向を考慮し、別事業部への配属可能性もあります。ご希望する案件などがある場合は面接にてお伝えください。
求められるスキルは: 必須・3名以上のサブリーダー経験・Java or VB.net or C#.netの開発経験 3年以上・Web系システムの開発経験 3年以上・データベースを使った開発経験 3年以上　【同社の取り組み】１.働き方改革　よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます ◎直近の取組み例　テレワーク制度導入　／　ノー残業デー実施　／　所定労働時間：8時間から7時間30分に変更２.健康経営　社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、　ひいては同社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、　やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、　健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。・直近の取組み例　∟健康増進手当の支給　／　ウォーキングイベントの実施　　インフルエンザ予防接種の費用補助　／　健康増進セミナーの開催

歓迎・旅行業務もしくは人材派遣業務に興味がある方・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方・Azureサービスを用いた開発・運用経験【求める人物像】・自己成長意欲のある方・ある程度技術的な素養があり、　積極的にだれとでも話ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【品川本社】港区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ー社内外研修制度、社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会、弔慰金・見舞金制度、総合福祉団体生命保険、各種社会保険加入、確定拠出年金制度、人間ドック受診料補助、社員健康管理支援、保養所その他、社員親睦会、子育て支援制度、クラブ活動、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、失効年次有給休暇積立制度（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス■
1次面接（人事面接＋現場面接）→役員面接→内定
※上記プロセスは変更の可能性があります。

システムエンジニア（Java/VB/C#）【プライム9割／自社勤務7割／転勤なし／フルフレックス制】

SE（Web・オープン系）