どんな仕事か: ◆クライアント様向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、　主にフロントエンドの提案・要件定義、設計～開発に携わっていただきます。フロントエンド技術をセールスポイントとして、　プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトをメインに獲得しています。　　　【案件事例】　：教育事業者様向け学力テスト成績分析サービス開発／グループ内人材業界向け求人サイトリニューアル　　　　　　　　英会話教育事業者様向けオンラインレッスンサービス新規開発【技術環境】　：TypeScript / JavaScript・CSS（Sass）・HTML・React（Next.js）・Vue.js（Nuxt.js）　　　　　　　　Storybook・Node.js（Express）・PHP（Laravel）【働き方】　　：リモート率は90％、月平均残業時間が15時間と非常に働きやすい環境となっております。　　　　　　　　在宅もしくは本社オフィスでの勤務がメインです。　　　　　　　　稀ですが担当するプロジェクトや工程によってはお客様先に常駐することもあり得ます。【魅力】　　　：市場価値の高いフロントエンド技術を学べる環境です。　　　　　　　　→ モダン技術を積極的に採用中（Next.js, Nuxt.js, TypeScript...）。　　　　　　　　→ フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。
求められるスキルは: 必須 ◆フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上） ◆JavaScript を用いた開発経験 ◆要求仕様などに関するお客様とのコミュニケーション（粒度は問いません）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求める人物像】若手メンバーの比率が高く、開発工程全体を管理できるリーダーが少ないため、いただく引き合いに対して人材が不足している状況です。すぐにリーダーが務まらなくても中長期的にリーダーを目指してくれるメンバーを募集しています。【社風】『人に期待し人を活かす』をもとに、目の前の人に真摯に向き合う企業をARIは目指しています。そして技術者やるなら一流目指そう、新しい技術にチャレンジすることは当たり前。不器用でも大丈夫。何かに尖ればいい。どんどん作ればいい。失敗していい。その経験が人を洗練していき、お客様の『期待に応える』ことができます。 ITは何もないところから100％を人の手で生み出すもの。『システムの良し悪しは作り手で決まる』だからこそ『人を大切にし人の力を信じる』のです。またARIに転職してくる社員の多くが既存社員の紹介。チャレンジングな社内環境と良好な人間関係が表れています。

歓迎・Web開発におけるプロジェクトリーダー経験・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験・Vue.js / React / Angular 　などのフレームワークを用いた開発経験・ブログ等へのアウトプット【案件配属について】　一般的にSIerでは経験の長い領域での　案件配属となることが多いですが、　ARIでは社員一人ひとりの「やりたい仕事」が　叶えられるようPJT配属を考えております。　もし、直ぐに希望が叶えられない場合も　上司から必要な努力や伸ばすべきスキルを　アドバイスしています。　別部署からの公募にも自由に応募ができるので、　単に会社の売上を第一優先にキャリア形成するのではなく　ご自身の志向に応じた経験を積んでいくチャンスが豊富です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆技能手当（技術職）、役職手当（アシスタントリーダー以上））社員持株会※年3.0%　引越支援金※条件有り　保養施設完備※エクシブ会員(全国高級リゾートホテル) 結婚祝金　出産祝金　弔慰金　成績優秀者賞金支給(年間半期月間)　資格取得費支給支援　住宅手当※一人暮らし対象
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／冠婚休暇 / 忌引休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 /孝行休暇 / 生理休暇 / 看護休暇 / リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて支給） / 振替休日・代休 ◆社員の有給消化率は95％、プライベートの時間もしっかり確保しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接(現場部長)　→　最終面接(役員)　→　内定
※面接回数は場合によって変更となることがございます。

フロントエンドエンジニア【モダンな技術を積極採用中／リモート案件9割／月平均残業16H】

SE（Web・オープン系）