なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
日本の商用軽水炉で初となる原子炉施設の廃止措置を実施しており、現在は、全４段階の内の第２段階にあたり、原子炉領域周辺設備の解体撤去を進めています。また、原子炉領域の解体に向けた準備として、原子炉圧力容器等の解体撤去計画の立案、廃止措置計画変更認可申請書の作成に取り組んでいます。

【採用背景】
廃止措置を推進していく上で、専門的知識を有する人財が必要となるため。

海外の知見はあるものの、国内での先行事例はほとんどなく、廃棄物の処理方法等のルールも明確に定まっていない中で模索しながら進めているプロジェクトであり、このような状況を推し進めるには、専門知識を有した熱意のある人財が必要であると考えている。

【業務内容】
廃止措置計画立案、計画書作成および審査対応業務

【具体的には】
原子炉領域の解体撤去（第３段階）に向け、廃止措置計画認可申請書の変更認可を受ける必要があり、高度な技術を要求する原子炉圧力容器等の解体について、原子力に係る専門知識に立脚した廃止措置計画の審査対応業務に従事していただく。

【仕事の魅力】
同社は他電力に先駆けて原子力発電所の廃止措置を進めており、前例のない中で様々な課題と向き合いながら、新たに切り開いていこうという熱意をもって、日々業務に取り組んでいます。
特に、原子炉領域の解体撤去にあたっては、国内での適用実績はほとんどなく、国内プラントメーカも含めて十分なノウハウが確立していないのが現状であり、海外事例等の知りうる情報や既存の専門知識を駆使して、原子炉領域の解体撤去計画を取り纏めるとともに、これを計画書に反映し、国の認可を受ける必要があります。
これら一連の取り組みは、日本の廃止措置、ひいては原子力事業全体としても大きな一歩となると確信しており、このプロジェクトに挑戦したいという熱意のある人材を求めています。
求められるスキルは: 必須【必須】
■解体廃棄物等に含まれる放射能の評価に関する知識・技能
■放射性廃棄物の処理・処分に係る知識および業務経験

【歓迎】
■廃止措置のプロジェクトマネージメントに関する知識・技能
■放射能濃度の測定・評価において、放射化計算に関する知識・技能
■放射性廃棄物の埋設処分の安全評価に関する知識および業務経験
■クリアランスに関する放射能測定・評価に関する知識・技能

【参考情報】
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 廃止措置計画変更認可申請対応補助
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

廃止措置計画変更認可申請対応補助

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）