なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: 【仕事内容】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイトの技術開発および開発チームのマネジメントをしていただきます。エンジニアがより活躍できるようにチームづくりやチーム課題の解決、メンバーの成長にコミットしていただきます。メンバー全員を巻き込むことで理想のエンジニアチーム作りを行い、みんながイキイキしながら働くことを実現し、最大の成果を出すのがミッションです。

＜具体的には＞
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・チームメンバーへのフィードバック
・新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト
・既存サービスやメディアの保守・運用

新規機能の企画開発からインフラ整備、UX改善、新規プロダクト企画開発など、多くの計画がございます。
また既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発にも携わっていただきます。営業、デザイナー、ディレクター、マーケター、カスタマーサクセスとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。
求められるスキルは: 必須・エンジニア3名以上のチームでのマネジメント経験(管理・評価など)
・エンジニアチームづくりやチームビルディング経験
・バックエンドエンジニア経験5年以上
・2言語以上習得されている方

歓迎・経営陣およびテックリードとコミュニケーションを取りながら組織作りの経験がある方
・エンジニア採用に携わっていた経験
・技術的負債の解消経験
・プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・マイクロサービスでの開発経験
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月間
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
月額に40時間分の見込み残業手当を含む
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
基本給315,100円～ [内訳]240,700円（貢献給）+74,400円（業務手当）＝315,100円
※固定残業代：月40時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/その他手当/残業手当/夜勤手当/休日勤務手当

＜制度＞
屋内禁煙
※その他にも新規事業提案制度「Switch」など、グループとしての制度もあります。
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇
■イベント休暇：自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる（年間2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考→一次面接（現場ＭＧ）→ＳＰＩ＋最終面接（代表）

【LIFULLグループ】介護メディア/エンジニアマネージャー

SE（Web・オープン系）